Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing Đại học Đại Nam: 17 năm dựng nền - một chặng đường tạo giá trị và hành trình vươn tầm

17 năm của một khoa đào tạo không chỉ được tính bằng thời gian, mà bằng những thế hệ người học đã trưởng thành, những nhân lực đã bước vào thị trường lao động, những giá trị đã đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội. Với Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing – một trong những khoa lớn của Trường Đại học Đại Nam (DNU), dấu mốc 17 năm vì thế không chỉ là dịp nhìn lại một chặng đường, mà còn đặt ra trách nhiệm lớn hơn cho hành trình phía trước.

Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing đánh dấu chặng đường 17 năm đào tạo và phát triển tại Trường Đại học Đại Nam.

17 năm - giá trị nằm ở những thế hệ sinh viên đã trưởng thành

17 năm trước, Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing bắt đầu từ những nền móng đầu tiên. Từ đó đến nay là sự tiếp nối của nhiều thế hệ lãnh đạo, giảng viên, cán bộ; là hàng nghìn sinh viên đã bước vào giảng đường, học tập, trải nghiệm rồi tốt nghiệp để gia nhập thị trường lao động.

Đến nay, Khoa đã đào tạo 18 khóa sinh viên, gần 2.000 người học đã tốt nghiệp, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt 98%. Hiện Khoa có gần 2.500 sinh viên đang theo học.

Nhiều cựu sinh viên đang làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức; có người trở thành nhà quản lý, người khởi nghiệp, chủ doanh nghiệp và quay trở lại đồng hành cùng các thế hệ sinh viên đi sau. Đó mới là “tài sản” đáng kể nhất của 17 năm.

Bởi một khoa đào tạo quản trị và marketing không chỉ tạo ra những tấm bằng. Giá trị của Khoa phải được nhìn thấy trong năng lực của những con người đã được đào tạo và những đóng góp mà họ tiếp tục tạo ra trong doanh nghiệp và xã hội. Mỗi thế hệ sinh viên trưởng thành là một phần thương hiệu của Khoa. Rộng hơn, họ mang theo hình ảnh của Trường Đại học Đại Nam vào thị trường lao động.

Từ một khoa lớn đến trách nhiệm lớn với thương hiệu Trường Đại học Đại Nam

Trong hệ thống đào tạo của Trường Đại học Đại Nam, Quản trị kinh doanh và Marketing là một trong những lĩnh vực có quy mô người học lớn, mức độ kết nối rộng với doanh nghiệp và thị trường lao động. Quy mô ấy mang lại vị thế, nhưng đồng thời cũng đặt lên Khoa một trách nhiệm lớn hơn.

Từ nền tảng 17 năm, Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing hướng tới nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và hợp tác doanh nghiệp.

Một khoa lớn không chỉ cần đông sinh viên mà phải tạo ra ảnh hưởng tương xứng. Ảnh hưởng ấy trước hết được thể hiện bằng chất lượng người học: sinh viên ra trường có làm được việc không, có thích ứng nhanh không, có được doanh nghiệp lựa chọn không và sau 5 năm, 10 năm họ phát triển đến đâu.

Ảnh hưởng ấy còn nằm ở khả năng kết nối doanh nghiệp, nghiên cứu và chuyển giao tri thức quản trị; ở đội ngũ giảng viên có khả năng đưa thực tiễn vào giảng đường; và ở những thế hệ cựu sinh viên tiếp tục quay trở lại đóng góp cho cộng đồng Đại Nam.

Bởi vậy, sự trưởng thành của Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing không phải câu chuyện riêng của một đơn vị. Đó là một phần quan trọng trong quá trình xây dựng uy tín và thương hiệu đào tạo của Trường Đại học Đại Nam.

Thị trường thay đổi, đào tạo quản trị cũng phải thay đổi

17 năm là một chặng đường dài, nhưng những thay đổi của vài năm gần đây có thể còn nhanh hơn nhiều năm trước cộng lại. AI, dữ liệu và công nghệ đang thay đổi cách doanh nghiệp marketing, bán hàng, quản trị nhân sự, vận hành và ra quyết định.

Những công việc từng cần nhiều nhân sự đang được tự động hóa. Những kiến thức từng được xem là lợi thế có thể nhanh chóng trở nên phổ biến khi AI có thể cung cấp trong vài giây.

TS. Lê Đắc Sơn, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Đại Nam phát biểu tại sự kiện.

Trong bối cảnh ấy, câu hỏi dành cho một khoa đào tạo quản trị không còn chỉ là: “Chúng ta dạy sinh viên những gì?”, mà phải tiến thêm một bước: “Sau quá trình đào tạo, sinh viên thực sự làm được gì?”

Đó cũng là lý do TS. Lê Đắc Sơn, Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học Đại Nam, đặt ra yêu cầu “dạy thật - học thật - đo thật”, đồng thời nhấn mạnh đào tạo theo chuẩn đầu ra OBE.

Doanh nghiệp không tuyển một bảng điểm đẹp để đặt trong văn phòng. Họ tuyển một con người có năng lực giải quyết công việc. Vì thế, chất lượng đào tạo cuối cùng phải được đo bằng năng lực thật của người học.

2030 - không chỉ phát triển quy mô mà phải nâng tầm chất lượng

Từ nền tảng 17 năm, Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing bước vào giai đoạn phát triển mới với chiến lược đến năm 2030.

PGS.TS Trương Đức Thao, Trưởng Khoa xác định trọng tâm của giai đoạn tiếp theo là nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển đội ngũ, tăng cường nghiên cứu, mở rộng hợp tác doanh nghiệp và đưa những thay đổi của công nghệ vào quá trình đào tạo.

PGS.TS Trương Đức Thao, Trưởng Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing, chia sẻ định hướng phát triển của Khoa đến năm 2030.

Đích đến không chỉ là một Khoa có quy mô lớn hơn, mà quan trọng hơn là xây dựng một Khoa mạnh hơn về đội ngũ, thực chất hơn về đào tạo, sâu hơn trong quan hệ doanh nghiệp và rõ ràng hơn về năng lực đầu ra của người học.

Sinh viên quản trị và marketing của DNU phải được chuẩn bị để làm việc trong một môi trường mà AI trở thành công cụ thường ngày, dữ liệu trở thành cơ sở của quyết định, ngoại ngữ mở rộng không gian nghề nghiệp, còn kỹ năng, thái độ và khả năng thích ứng quyết định một người có thể đi được bao xa.

Đó cũng là cách một khoa lớn tiếp tục đóng góp vào năng lực cạnh tranh chung của Nhà trường.

SMART MBA - từ đào tạo nhân lực đến phát triển năng lực quản trị

Trong hành trình đó, việc ra mắt chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh thông minh - SMART MBA đánh dấu một bước phát triển mới.

Nếu đào tạo đại học góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, thì đào tạo sau đại học đặt ra một yêu cầu cao hơn: góp phần nâng cao năng lực của những người đang và sẽ tham gia quản trị, điều hành tổ chức.

SMART MBA được phát triển trong bối cảnh AI và dữ liệu đang thay đổi sâu sắc hoạt động quản trị. Nhà quản trị hôm nay không chỉ cần hiểu tài chính, nhân sự, marketing hay chiến lược. Họ còn phải biết sử dụng công nghệ, đọc dữ liệu, khai thác AI và quan trọng hơn, biết đưa ra những quyết định mà công nghệ không thể chịu trách nhiệm thay con người.

Vì vậy, SMART MBA không nên được nhìn đơn thuần như việc Khoa có thêm một chương trình đào tạo. Đây là bước mở rộng vai trò của Khoa: từ đào tạo nguồn nhân lực đến tham gia phát triển năng lực quản trị cho doanh nghiệp và xã hội.

17 năm dựng nền - chặng đường phía trước để tạo ảnh hưởng

Nhìn lại 17 năm, có thể kể về những người đã đặt nền móng, những thế hệ thầy cô đã tiếp nối, những lớp sinh viên đã trưởng thành. Nhưng lịch sử của một khoa đại học không chỉ nằm trong những bức ảnh kỷ niệm. Lịch sử ấy đang tiếp tục được viết bằng chính những con người mà Khoa đào tạo ra mỗi năm.

Một sinh viên Trường Đại học Đại Nam làm tốt công việc của mình là một giá trị. Một cựu sinh viên trở thành nhà quản lý, doanh nhân hay người tạo việc làm cho người khác là một giá trị lớn hơn. Một thế hệ người học có năng lực, tử tế và đóng góp cho xã hội sẽ tạo nên uy tín bền vững cho một khoa đào tạo.

Đào tạo theo chuẩn đầu ra OBE hướng tới đo lường năng lực thực chất của người học sau quá trình đào tạo.

Khi hàng nghìn con người như vậy bước ra xã hội, họ cùng tạo nên thương hiệu của một trường đại học.

Vì thế, hành trình phía trước của Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing không chỉ là câu chuyện phát triển của riêng Khoa. Đó còn là trách nhiệm tiếp tục xây dựng chất lượng, tạo dựng những thế hệ người học có năng lực thật, đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội, qua đó góp phần nâng cao vị thế và thương hiệu Trường Đại học Đại Nam.

Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh và Marketing được định hướng phát triển năng lực gắn với yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

17 năm đã tạo nên nền móng. Chiến lược 2030 mở ra một chặng đường mới. Và thước đo cuối cùng vẫn sẽ rất rõ ràng: Khoa đã đào tạo nên những con người như thế nào, họ đã tạo ra giá trị gì cho xã hội và từ những con người ấy, Đại Nam được thị trường ghi nhận ra sao.